劳动合同中未签订商业保密协议和竞业限制协议，离职后公司要求执行商业保密和竞业限制，不让到竞争对手公司就业！

更新时间：2017-08-05 11:33:43

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劳动合同中未签订商业保密协议和竞业限制协议，离职后公司要求执行商业保密和竞业限制，不让到竞争对手公司就业！我是否可以不予理会

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林鸿传律师
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如果公司没有支付保密费用就不用承担

2017.08.05 11:33:43

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我和公司入职时签了保密协议。没有签竞业限制协议。离职时公司可以以保密为由要求我履行竞业限制吗？谢谢！

竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业

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续签合同中有竞业禁止的说明，但没有规定赔偿和限制。现在离开，公司要求签订竞业协议，可以拒绝吗？

员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的

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保密及竞业限制协议

关键看合同具体内容

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签了劳动合同和保密协议，但是没有支付竞业限制补偿金和保密金，请问合同还有效吗？

对方不支付法律规定的补偿金，合同无效，你可以不履行合同。

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我已经在公司里干了三年了，刚刚跟公司签订了劳动合同和保密协议（包含竞业限制协议）

具体可及时委托专业律师介入处理。。。。。。

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关于保密协议和竞业限制问题！

1，不可。最长不超过2年。 2，需要支付补偿费。

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实习生在公司实习了两个多月才拿到毕业证，还有两个月的试用期。这合法吗？

建议到劳动监察大队投诉解决

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劳动合同到期签订新合同，公司改变工作地点合法吗？

如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳

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合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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公司说月薪3500(不负责任)最后一个月实习期失败，这是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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老板不批准，怎么办

可以申请劳动仲裁

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合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单方面不续签合同，如何赔偿

用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求续签无固定期限合同被拒，单位应支付经济补偿或赔偿金。具体操作

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你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签长期合同

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实际情况相符的合同。同时，在签订合同时，仔细阅读合同条款，确保

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我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

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