后来又在这家公司服务至今,如今公司需要搬迁,我不想过去?请问我该怎么处理面对,

更新时间:2017-08-05 09:29:40
问题描述:
本人2002年进入深圳一家公司,服务至2009年,因中途有事回家几个月时间处理,后来又在这家公司服务至今,如今公司需要搬迁,我不想过去?请问我该怎么处理面对,谢谢
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4位律师解答
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  • 张跃峰律师
    服务地区:广东-深圳
    首先要看公司搬到哪里,如果是深圳市之外,你有权要求公司给予经济补偿,如果是深圳市之内,则如果你不想去,则公司不需要给你经济补偿;其次,你中途离开公司属于请假还是离职,如果是中途离职又重新入职,则你在该公司的工作时间从2009年起算,也就是说即使给予你经济补偿,也是从2009年计算工龄。
    2017.08.04 16:27:02
    点赞
    请问签订无固定期限合同的经济补偿金是怎样的?
    2017.08.05 08:26:25
    N+1,N是实际工作年限,如果不提前一个月通知则需要另外补偿一个月工资
    2017.08.05 09:32:17
    只有你说不能赔的,哪里不能赔了?
    2017.08.16 16:25:57
  • 朱群生律师
    服务地区:广东-深圳 139-2656-7179
    咨询我
    可以要求补偿金,工龄计算就要看中途离职的月份
    2017.08.05 09:29:40
    点赞
    离职3个月左右时间,能不能把以前的算进去
    2017.08.05 10:07:47
    可以,按照规定不超过六个月都可以连续计算
    2017.08.05 11:05:40
  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
    咨询我
    你好,可以要求公司支付劳动补偿金
    2017.08.04 16:44:06
    点赞
  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    如果是巿外搬迁可以要求用人单位支付经济补偿金。
    2017.08.04 16:12:33
    点赞
    那我这种情况以前的工龄可不可得到赔偿!
    2017.08.04 16:22:41
    02-09年不能了,已经结束了劳动关系
    2017.08.04 16:46:56
    请问签订无固定期限合同经济补偿金也是一样的按工龄赔偿吗
    2017.08.05 08:20:24
    都是一样的,和有期限的一样。
    2017.08.07 10:51:18
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