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我家老公的公司,他做的是技术方面的工作,但是由于是开发段,经常要通宵加班,而且没有加班费。这个公司4
更新时间:2017-08-04 13:05:01
问题描述:
我家老公的公司,他做的是技术方面的工作,但是由于是开发段,经常要通宵加班,而且没有加班费。这个公司4年了都没给员工调过工资。老板说是责任制,所以我家老公没办法,经常通宵。作为家人,担心他的身体,离职也不批,求帮助,应该怎么样维护自己的权益
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周辉律师
服务地区:江苏-苏州
152-6266-1895
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劳动法规定员工辞职只需要提前一个月通知公司即可,如果公司有未足额支付劳动报酬,可以直接辞职要求支付经济补偿金。
2017.08.04 09:08:06
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郑朝建律师
服务地区:江苏-苏州
136-5620-1127
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离职是可以的,不一定要批的,提前三十天书面通知,或有其他情况克扣工资等直接解除
2017.08.04 09:04:36
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李加刚律师
服务地区:江苏-苏州
189-1263-9663
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可以要求离职赔偿的
2017.08.04 11:01:31
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戴雅静律师
服务地区:江苏-常州
离职提前三十天书面通知即可
2017.08.04 13:05:01
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