我第一次提交辞职报告,领导当场就撕了,后来又写了一份微信发给经理了,经理一直不同意,也没签字,现在都

更新时间:2017-08-03 14:36:44
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我第一次提交辞职报告,领导当场就撕了,后来又写了一份微信发给经理了,经理一直不同意,也没签字,现在都一个多月了,能离职吗
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,不需要领导同意,只要你提前一个月提交报告即可的!
    2017.08.03 14:36:44
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,需要,申请劳动仲裁
    2017.08.03 09:10:45
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    请问怎么申请,经理就是不签字怎么办
    2017.08.03 09:15:45
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1367041 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,申请劳动仲裁
    2017.08.03 09:21:33
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好 提前30天书面通知单位辞职的
    2017.08.03 09:13:59
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!提前30日通知即可离职
    2017.08.03 11:31:25
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  • 孟博律师
    服务地区:北京-北京
    您好:提前一个月提出之后就可以离职。
    2017.08.03 11:42:35
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1一个多月前,我提交了一份辞职报告,但我被撕毁了。十多天后,我又提交了一份。现在到期了,我不批准离职
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
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填完辞职报告书后一个月公司招不上人,是不是不用等经理同意可以离开,我递上辞职报告书留底了,但是经理那
辞职报告30天内没有提交是不可以走的,是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表
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我提前一个月写的辞职申请,部门经理也不签字,公司经理也不签字,现在够一个月了我能辞职吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我提前一个月向领导打招呼说辞职,领导答应了,但是两个月后不给辞职单就不放人走了。我能提交辞职报告吗?
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
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我写过辞职书请求辞职,可是经理看都没看就撕了,继而我又写了几次,仍然没得到准确的答复,后来我就跟经理
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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