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劳动合同纠纷
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填完辞职报告书后一个月公司招不上人，是不是不用等经理同意可以离开，我递上辞职报告书留底了，但是经理那边没签字
更新时间：2022-06-28 22:18:23
问题描述：
在填写辞职报告一个月后，公司无法招聘人员。我能不等经理同意就走吗？我把辞职报告交了备案，但经理没有签字
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员工辞职，只要提前30天以书面形式通知单位即可，无需单位批准或同意。双方的
劳动关系
经员工单方面提出辞职而解除的，用人单位应当及时为员工办理离职和退手续，否则，将承担不利的法律后果
2022-06-28 22:13:14
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未签名的辞职信可以作为
劳动争议
证据
，但除了辞职信，还应该收集劳动
合同
、考勤记录、工资单、社会记录等的证据才能保障自己利益。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证
2022-06-28 22:16:39
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辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反
劳动合同法
的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表
2022-06-28 22:18:23
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递交辞职信后领导没有批一个月后是否可以直接离职
劳动合同纠纷
1365
我现在在试用期，已经提前三天写好员工辞职申请，本部门领导和人事已经签字同意，是否可以直接走人
劳动者在试用期辞职，如果采取协商一致的解约办法，则单位不批不可以直接走；如果提前三日通知单位，即使单位不批，在三日后可以走；如果是依法单方面解除劳动合同的，则可
全部2个答案 >
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递交辞职报告后一定要一个月才能离开吗
劳动合同纠纷
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
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辞职期满了，老总说他没准许，可是单位负责人签名了，辞工书早已交了一个月了
通过EMS邮寄给公司人事部，注明是辞职信，保留邮寄凭证。 到期走人，如拖欠工资、不办手续，可投诉可仲裁
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
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我向厂长提交了辞职报告，但他没有接受。提交报告一个月后可以离职吗？
依据我国劳动合同，劳动者离职的，仅需提前30日通知以后单位，若用人单位不支付工资的，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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提交了辞职单，负责人不给签名，一个月之后是否可以使辞职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我有急事要离职回家，没有写离职信，但经过该公司经理的同意，经理说，先回去吧
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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提前一个月递交了离职申请单，是不是不用领导同意就可以自动离职?
您好。差不多。您一个月后就可以走人，并要求单位结算工资。不过最好保留好您提交了辞呈的证明，以备日后维权。
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入职的时候只填写了一份入职申请表没签合同，但是我现在有事要马上辞职提前几天写离职报告我现在能不能离开
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我提前一个月向公司提交了离职申请，一个月后正式离职申报表领导不签字
一般提交辞职报告要等30天，办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
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工作半年没签合同，想辞职可以直接去吗？
您好，这个可以申请劳动仲裁
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员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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被公司口头解雇，我该怎么办？
可以提起劳动仲裁解决
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我妈妈在工作时间晕倒了，现在公司什么也没问，去公司也不想付钱
您好，可以向劳动局投诉处理的
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试用期内，公司要求提前一个月离职
最好书面通知单位
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离职公司不同意，怎么处理才能快速离职
员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
全部3个答案 >
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我递交了辞职书还没到期，公可要求我办离职手续
法律分析：劳动者提出辞职后办理好离职手续的即为解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单
全部3个答案 >
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没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，她不同意，她没有和我说要提前说，才能走。
没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律
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