在饭店做暑期工,由于个人原因无法干到暑期结束,提前离职,经理不让或者不给工资,怎么办

更新时间:2017-08-03 08:16:42
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在饭店做暑期工,由于个人原因无法干到暑期结束,提前离职,经理不让或者不给工资,怎么办
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  • 裴国强律师
    服务地区:安徽-淮南 180-5541-2872
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    可以向当地的劳动监察部门反映
    2017.08.03 08:16:42
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我在一家理发店上班辞职后不给工资,说什么要辞职提前一个月说,工资他说给不完,怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我16周岁,最近暑假在一家饭店工作,干了一周,经理对我们特别不好,我不想干了,经理不给发工资怎么办
我在饭店上班不想干了老板不给我工资,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,由该部门责令支付足额的劳动报酬;也可以向人民法院申请支付令;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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高中毕业生说暑假工作两个月,突然有急事辞职,老板不让就不发工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我在火锅店当小时工,提前两周跟店长说辞职的时间没有批准,并且把我转成暑期工,这该怎么办?
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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暑期工提前开学。公司不让辞职
可以向公司提出辞职。
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网签和纸质三方协议的区别
房屋买卖合同需网签
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我这边签了一个合作协议
您好,根据您咨询的诉求问题,这边尽快给您联系您
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合同自动终止在什么情况下会发生
合同自动终止情况多样。如合同已履行完毕,则自然终止;债务抵销,则双方债务归于消灭;债务人提存标的物,也可导致终止。具体操作需依据合同条款和法律规定进行。
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在一个人那里学摆摊,学了没几天还不怎么会并且不想摆摊了,没有签合同,对方要退学费吗
可以协商退费或寻求法律途径。 如果双方没有签订书面合同,可以协商退费事宜,根据学习进度和双方协商情况确定退费金额。如协商不成,可寻求法律途径,如向消费者协会投诉
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重大误解合同书可以签吗
可以签,但可申请撤销。操作方式:1. 收集证据,证明存在重大误解;2. 向法院或仲裁机构提交撤销申请;3. 等待法院或仲裁机构的裁决结果;4. 根据裁决结果采取
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如何解除诚学信付,我要退课
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我如果两个企业之间签合同,小金额得几百,签合同可以不盖公章,只签字吗?
法律分析:可以,合同只签字不盖章的,只有当合同没有约定必须盖章才生效、法律也没有特殊规定的才有效。根据规定合同中没有约定的只签字、或者是只盖章、只捺手印均是有效
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