老师您好,我与用人单位签订了合同,合同之前说好底薪两千,但是没有写到合同里面,到发工资的时候,底薪又

更新时间:2017-08-01 12:24:14
问题描述:
老师您好,我与用人单位签订了合同,合同之前说好底薪两千,但是没有写到合同里面,到发工资的时候,底薪又变成1200了,我感觉被骗了,而且辞职提前三个月说才不扣押金,因为我们是教育行业,如果不按照这个来他还要我们赔偿1-5万的培训费?我们这样现在该怎么办呢?请问一下老师。急急急
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈琼律师
    服务地区:四川-成都
    学校的这个要求是不合理的,如果你们确实参加了学校的培训,根据服务期限,返还培训费是合法的,但是学校收取押金等一系列行为都是违法行为。
    2017.08.01 12:24:14
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