公司劳动合同是固定期一年的，合同上没用写出工资标准，入职前洽谈是底薪三千绩效一千，有邮件为证，公司
更新时间：2015-08-17 08:45:40
问题描述：
公司劳动合同是固定期一年的，合同上没用写出工资标准，入职前洽谈是底薪三千绩效一千，有邮件为证，公司以没有制定出绩效考核标准为由，一直每月只发工资三千元，多次与领导沟通询问无果，现已工作快满一年，现在还有两个月劳动合同就到期了，本人找公司领导谈绩效工资什么时候结算，公司领导说合同到期不再与我续签，并且不会给我结算绩效工资。请问我该怎么维护我的个人利益？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
