我是2015年6月份入职的,2016年享受了2.5天的带薪年假,现在我想离职,想咨询下您今天我可

更新时间:2017-08-01 10:01:14
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您好我是2015年6月份入职的,2016年享受了2.5天的带薪年假,现在我想离职,想咨询下您今天我可以享受2.5天的带薪年假吗?
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
    2017.07.31 20:55:28
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好, 应当享受5天的年假
    2017.07.31 16:05:36
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,可以申请的。
    2017.07.31 16:21:49
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1828804 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好, 应当享受5天的年假
    2017.07.31 16:20:17
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求支付加班费申请劳动仲裁
    2017.07.31 16:07:04
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!按照合同的约定办理
    2017.07.31 16:19:28
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请享受的!
    2017.08.01 10:01:14
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你好,我是2016年11月签合同入职的,2018年4月末要离职,请问我的年假可以休几天啊
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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您好 我2014年12月1日今日公司 ,打算在2016年3月31日离职,请问我能休几天年假呢
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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我在2014年3月参加工作!我于2016年1月向公司提出辞职!请问我能享受2016年的五天年休假吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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您好!我于2019年9月23日加入公司,今年9月3日提出退休,公司批准我于9月22日退休,入职一年后
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我是2012年入职的,2014年10月6日开始休的产假,到今年3月27日结束,我办理了离职,生
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。 也就是说产假期间的生育津贴是可以领的。但之后的部分不再享有此权利。
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