向你咨询个事,我2013年1月9日入职,2015年7月31日准备离职,14年假了4天年假,请问

更新时间:2015-05-22 21:51:33
问题描述:
您好,向你咨询个事,我2013年1月9日入职,2015年7月31日准备离职,14年假了4天年假,请问我15年7月离职前有几天年假,工司说我有3天的年假,请问这种说法对吗?应该享有几天呢?
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2位律师解答
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  • 杨旻律师
    服务地区:陕西-西安
    年假应该当年内休完,没休单位应当发放年假工资。如你工作没满10年,年假是5天,如你7月底离职年假是2.9天,按3天算
    2015.05.22 21:08:44
    点赞
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    年假当年不休过期不补。。。
    2015.05.22 21:51:33
    点赞
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2007年6月债券市场纪事
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我于2014年6月30日在一公司任职,2014年11月17日离职,期间是9月24日签订劳动合同。离职
你好,协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工
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我2014年11月16号开始上班,2015年12月31号提出离职,2015年1月4号离职,公司没和我
你好,建议申请劳动仲裁维权。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。
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