劳动合同到期了,老板不愿意给工资,不让我走怎么办?

更新时间:2017-07-31 06:45:47
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劳动合同到期了,老板不愿意给工资,不让我走怎么办?
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  • 隋新律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    2017.07.31 06:45:47
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如果你不想在工地工作,老板不给工资,不让你走怎么办?
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为
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辞工到期了老板不让走,工资也不接应该怎么办
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为
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工作合同被老板拿走了,不给工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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现在老板同意我走,但是不给工资怎么办?
可以去劳动监察部门投诉。
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合同没到期,我要辞职,老板不同意,怎么办?
提前三十日通知单位即可解除劳动关系。
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合同没到期,我要辞职,老板不同意,怎么办?
《中华人民共和国劳动合同法》(下称《劳动合同法》)第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
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合同没到期,我要辞职,老板不同意,怎么办?
我申请了,他拒签,也不收辞职申请!
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男性在配偶生育期间,常见的处理方式是同时申请护理假津贴和工资。具体选择哪种方式,需根据个人实际情况和单位政策来定,确保自身权益最大化。
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1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资;2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上的,如提前解除劳动合同,才需要支付部分培训费用,你的情况我认
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央企母公司和子公司工作31年,解除合同补偿金怎么算?
解除合同补偿金依工作年限定。在央企母子公司工作31年,每年补偿一个月工资,超过半年不满一年部分按一年算。确保计算准确,遵守《劳动合同法》规定。
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支付N的经济补偿。公司裁减员工需遵循法定程序,包括提前通知、征求意见等,最后支付经济补偿。具体补偿标准依据员工工作年限、薪资等计算,确保合法合规,保障员工权益。
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