合同没到期,我要辞职,老板不同意,怎么办?

更新时间:2009-11-04 11:25:57
问题描述:
合同其中一条:合同期未满,辞职报告未获批准的,乙方不得解除本合同。 工资报酬:基本工资包含每周六加班工资——合同中有签!(周日个人主动加班只补一天的基本工资)。现在每天工作7小时,隔日加班2小时,如有夜诊算奉献,不算加班!(这里是一家民营医院) 我是09-7-11入职,09-8-12转正,欠的是聘用合同,到现在从没领导提过五险一金的问题。 我们是每月10日开上个月基本工资,20日发上月奖金。如果就这样走了,就拖欠我20天的工资和奖金! 问题补充: 我申请了,他拒签,也不收辞职申请!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郑爱明律师
    服务地区:广东-广州
    《中华人民共和国劳动合同法》(下称《劳动合同法》)第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。据此,员工依法享有单方解除劳动合同的权利,只要依法提前通知单位即可。
    《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。据此,你有权要求单位依法支付加班报酬以及按时发放工资。
    《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。据此,你可以向劳动部门反映,要求责令单位为你购买社会保险。
    以上意见仅供参考。
    2009.11.04 11:25:57
    点赞
  • 孙冰峰律师
    服务地区:广东-广州
    可以辞职,并要求经济补偿
    2009.11.04 00:25:50
    点赞
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