生产一线的工人内退年龄?

更新时间:2017-07-30 11:52:24
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生产一线的工人内退年龄?
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2位律师解答
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  • 张洪士律师
    服务地区:辽宁-鞍山
    应当由企业内部规定的。
    2017.07.30 05:49:52
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    应当由企业内部规定
    2017.07.30 11:52:24
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请问律师井下一线作业人员年龄够多少才能退休?
我国相关劳动法规规定,劳动者退休的年龄是60周岁,高危作业者和女性工人的退休年龄是55周岁。
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因为有事没请假,旷工三天就自动离职了。我的工资减半了,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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因慢性病公司解雇员工如何补偿?
你好,按照劳动法规处理
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公司强制无限期休假违法吗?
公司强制休假,在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿,但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后,在一个月内发放正常工资,且之后在员工继续休假时
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法人不同,这种情况能得到补偿吗?
视情况而定吧…………
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自动离职需要我去单位确认签字
如果能认定你已经自动离职不签字也生效
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广东省珠海市专科学生。在学分成绩都足够,没有任何违纪处分的情况下,不就业可以拿到毕业证吗。
学分成绩都足够,没有任何违纪处分的情况下,不就业可以拿到毕业证
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我们是农村公益岗,镇上以3月份12天没往镇工作群发工作照片为由,每人扣工资160多元合理吗?谢谢!
扣工资不合理,可依法维权。具体操作:1. 收集扣工资的相关证据;2. 与单位协商,提出异议;3. 若协商无果,向劳动监察部门投诉;4. 必要时,可提起劳动仲裁或
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