员工在前两个月试用期内提出辞职,并且提前一个月跟领导提出,领导不同意,还要扣一个月的工资,说是公司

更新时间:2017-07-30 22:42:04
问题描述:
员工在前两个月试用期内提出辞职,并且提前一个月跟领导提出,领导不 同意,还要扣一个月的工资,说是公司的规定,这是合法的吗?
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  • 上海云赢律师
    服务地区:上海-上海
    不合法 不合理 申请仲裁
    2017.07.30 22:42:04
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员工提前一个月写了辞职申请,主管也同意了,到期后单位以没做交接为理由,扣发两个月工资,这合劳动法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司劳动合同上有:辞职需提前一个月说明,不然扣除一个月工资,这种说法合理吗,我是提前半个月说的辞职
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我工作了一个月。昨天辞职的老板说要提前半个月提出,否则要扣半个月的工资是合理的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在一家公司上班,提前一个月提出辞职,一个月后,老板以三个月
你好 你已经合法合理 一般在50日内就可以解决的
全部2个答案 >
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