公司停业,解聘员工,我们签署的是三年合同,但未到合同期限。我

更新时间:2017-07-29 10:53:00
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公司停业,解聘员工,我们签署的是三年合同,但未到合同期限。我们应该得到什么样的赔偿
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  • 付宗峰律师
    服务地区:山东-德州 133-9544-7119
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    你好,你可以要求单位赔偿每满一年一个月工资补偿
    2017.07.29 10:53:00
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我在公司工作3年,合同还有一年半到期,公司要终止合同,我应得到怎样的赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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工作六年,签了三次2年合同了,3月6号到期,公司不在续签,我应得到什么样的赔偿!
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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公司解散了,员工工作20个月了,没与公司签订任何合同,应该得到怎样的赔偿
公司解散员工补偿协议一般包括签订劳动合同的起止时间,解除劳动合同的时间,经济补偿金的支付方式等内容
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在本人合同未到期,外包公司解雇工作四年多的我,那么我应该得到怎样的补偿?
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公司合同签订了一年,之后没有续签,又工作了接近一年,现公司要求轮岗,以前的合同没有这样的规定,本人不
能得到后面这一年的双倍工资差额和两个月工资的经济补偿金。建议申请仲裁。
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合同没有到期,公司辞退员工
你可以要求补偿金。
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