我上年度的平均工资有4500左右了,基数是4600,我休了129天的产假,怎么生育津贴才8800多,

更新时间:2017-07-27 22:24:54
问题描述:
我上年度的平均工资有4500左右了,基数是4600,我休了129天的产假,怎么生育津贴才8800多,是公司扣了我的吗?应该多少才对
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    可以要求公司补足差额。
    2017.07.27 22:24:54
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我在休产假期间单位给我发了基本工资,那单位生育津贴怎么给我算,我还应该得到多少生育津贴,麻烦告之
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
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你好,我想问一下,当时休产假的工资是2200,社会保障的工资是658.77.我应该能拿到多少生育保险
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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如果社保局补贴生育保险12000元,公司应该扣除劳动法的一半吗?据说产假三个月有60%的工资,所以我
用人单位给劳动者的产假工资中会扣社保。如果单位没有为休产假的劳动者缴纳生育保险费,需要支付给劳动者产假工资,而劳动者个人的社保缴费部分由单位代扣代缴,会从其工资
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我想问下我现在休产假公司给我一个月发1533的工资,是不是发少了。工资是报的生育津贴吧!
产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部
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我的平均工资为3300,但是公司为我缴费
就差额部分可先与公司协商,协商不成可以走法律程序解决。
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