我是一名实习生,在一家企业上班,但是入职时没有任何合同,在试用期期间离职对方说没对公司作出贡献所以没

更新时间:2017-07-26 09:23:18
问题描述:
我是一名实习生,在一家企业上班,但是入职时没有任何合同,在试用期期间离职对方说没对公司作出贡献所以没工资,这合法吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐周生律师
    服务地区:广东-中山
    你好,不合法。有纠纷可以找劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    2017.07.26 09:23:18
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我在单位上了四天班还是试用期,因家里有事,向单位辞职,他说做没满一个礼拜没有工资,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家公司工作了8天,想离职,但是拿不到工资,公司说没到试用期三个月是否合法
您好,试用期无工资的约定无效。只要劳动者提供了劳动,用人单位就应该支付劳动报酬
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公司在试用期没有给职工投保,现在职
你好,如果职工以没给投保要求解除劳动合同,只能要求经济补偿金,不能要求经济赔偿金。需要根据你们公司的具体情况给出方案,建议电话或当面咨询。
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加工水晶球,签回收合同可信吗?
积极核实真伪不要上当受骗
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写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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