我是一名学生因在打暑假工没有签合同公司不给辞职并且自离不给工资可以去劳务局告发吗

更新时间:2017-07-25 21:41:25
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您好!我想咨询一下,暑假工在没有签合同的情况下,工作三天别辞退,但是老板不给工资,可以告他吗?
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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你好我想问一下 我当出没有签劳动合同 但是现在工资拿不到 我可以去劳动局告吗
如果个体性的老板不给工资,劳动者可以去劳动局投诉。个体性的老板也属于劳动局的管理范围,劳动局是可以依法进行处理。此外劳动者还可以依法申请劳动仲裁。
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你好,我在红木家具厂上班,年底过年了公司不给结工资,能去劳动局告他吗?
当事人不可以在劳动局起诉,但可以投诉,起诉要去人民法院。投诉是不要钱的,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,就有权向劳动局投诉。而向法院起诉一般需要诉讼
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暑假工因辞职厂家不给工资
可举报到劳动局
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暑假工不给辞职或者扣工资
你好,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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打了暑假工却不发工资
将对方与你们之间产生的任何能作为证据的东西固定下来
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暑假工不给批辞职
你可以找领导反应情况
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
全部3个答案 >
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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