暑假工因辞职厂家不给工资

更新时间:2014-07-15 22:34:51
问题描述:
我是一名初三毕业生 在惠州**打暑假工 因为该公司在我们上班后两天告诉我们暑假工我们是无双休的 星期六日是正常上班可是当初报名表是写工作日只有五天 而且我们这一批的工资相比其他暑假工的工资要低 于是我做了五天决定辞职 管理的说没有辞职的如果不做直接走人 不给工资 我听别人说不管你做几天公司都应支付相应工资 请问我应该怎么样维护自己的权利
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨一律师
    服务地区:北京-北京
    如果你打工的时候已满16周岁,你和用人单位之间属于劳动关系,可以申请劳动仲裁;
    如果未满16周岁,则不具备劳动者的主体资格,不属于劳动关系,只能上法院起诉。
    2014.07.15 15:59:43
    点赞
  • 吴炯律师
    服务地区:广东-惠州
    可举报到劳动局
    2014.07.15 22:34:51
    点赞
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暑假工不给辞职或者扣工资
你好,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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暑期工老板不给工资
你好,可以到劳动监察部门投诉
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说是暑假工老板不给工资
你好,可以向劳动局投诉。
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暑假工不给工资
你好,属于违法行为,应该全额支付。可以向劳动监察大队投诉
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