我今天来公司报道,早上签的劳动合同,现在看了工作环境就不想在这干了,解除劳动合同直接和人资说吗,然后

更新时间:2017-07-25 22:16:57
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我今天来公司报道,早上签的劳动合同,现在看了工作环境就不想在这干了,解除劳动合同直接和人资说吗,然后自己需要干嘛?
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  • 张涛律师
    服务地区:浙江-杭州 138-5811-6084
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      依据《劳动法》第三十二条的规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
      (1)在试用期内;
      (2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
      (3)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
      《广东省劳动合同管理规定》第二十三条、第二十六条规定,劳动者无须履行提前三十日通知用人单位解除劳动合同的情形有:(1)经国家有关部门确认,用人单位劳动安全卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的;(2)用人单位不履行劳动合同约定条款,或者违反法律、法规和规章,侵害劳动者合法权益的;(3)用人单位不按劳动合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的。劳动者在其他情形下解除劳动合同都应提前三十日通知劳动者。
    2017.07.25 17:11:32
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  • 钱鼎峰律师
    服务地区:浙江-舟山 151-0580-1212
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    你好!既然这样的情况,你肯定还在试用期,当然可以解除劳动合同,要通知公司。
    2017.07.25 22:16:57
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  • 林淡秋律师
    服务地区:浙江-湖州 188-5723-1969
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    你好,友好协商解决吧。
    2017.07.25 17:07:32
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签了劳动合同,但是没有正式上班,我可以换工作吗?
建议向劳动监察大队投诉。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
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,根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 
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您好,具体情况是什么样的
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离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密,应保留或移交;普通聊天可删。操作前确认内容性质,遵守法律和公司规定,确保信息安全。
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你好,签了离职报告,但是公司要求提前走人怎么办
签了离职报告被要求提前走,可协商、调解或投诉处理。根据具体情况选择合适的方式,如公司态度强硬可寻求法律途径解决,确保个人权益不受侵犯。
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在单位干了半年,但是岗位是需要高空作业证,离职需要提前一个月说,但是我现在想走能走吗
处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录,建议提前三十日书面通知单位;如情况紧急,可与单位协商即时解除,但需注意可能产生的法律责任。
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