用人单位内部工作调动与我签订了变更劳动合同协议,只变更工作地方其他按原来签订的无期限劳动合同执行,但

更新时间:2017-07-20 20:49:57
问题描述:
用人单位内部工作调动与我签订了变更劳动合同协议,只变更工作地方其他按原来签订的无期限劳动合同执行,但是用人单位没把变更劳动合同协议给我。发生争议时我是否可以申请变更劳动合同协议无效并主张未签订劳动合同的双倍薪资?
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  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
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    申请双倍工资必须在用工之日起一年内申请
    2017.07.20 20:49:57
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    你已经签订了...
    2017.07.20 19:28:23
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  • 苏佰林律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    你已经签订了
    2017.07.20 17:33:39
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法人代表变更与劳动合同签订
合同应当是平等自愿的,合同中要把工资、福利、社会保险等约定清楚
全部2个答案 >
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公司主体变更,重新签订劳动合同
看公司是不是两个不同的主体
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公司拖欠工资已补发能要求公司补偿吗
你好,你被拖欠多少个月的工资呢?可以要求支付利息
全部4个答案 >
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试用期内辞职,厂里要求做满30日才可以走,我该怎么办
试用期辞职遇阻,常见处理方式有:协商、投诉、法律途径。选择时,可先尝试与厂里友好协商,若无效则向劳动部门投诉,最后可考虑法律途径。不同方式的选择应根据实际情况和
全部3个答案 >
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2020年10月1日至2023年9月30日(3年)试用期为2020年10月1日至2021年3月31日
一、试用期为多长时间才是合法的1、试用期为多长时间才是合法的要根据劳动合同期限来决定:(1)试用期低于一个月:劳动合同期限在三个月至一年以内的;(2)试用期低于
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上司说一个月有四天休息,如果不休息的话才有全勤奖休
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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续签合同有试用期,我拒签可以吗
介绍具体情况以便为你解答
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