我十几年前加入的公司，当时公司初创，用工上制度没建立，本人从事物流行业，每天来回两个城市之间的港口，
更新时间：2017-07-19 23:41:13
问题描述：
我十几年前加入的公司，当时公司初创，用工上制度没建立，本人从事物流行业，每天来回两个城市之间的港口，每天工作12到16小时不等，这样情况差不多维持五年，等调回户籍地后公司慢慢大了，我背被边缘化了，试问我能以当初用工不合规解除劳动合同，并提出超时工作加班费吗？
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