我是一家医疗器械公司的副总经理,公司属于私企性质,我在这个公司工作已经四年多,期间公司并没有跟我签订劳动合同,现在我已经怀孕九个月了,下个月即将生产,按照北京市的有关规定,我可以享受三个

更新时间:2006-03-08 22:28:15
问题描述:
我的产假工资应该按哪个金额支付呢?我目前的工资为8000,但是公司为了逃税,我们所有人的工资作帐时候都作的是1000,而且社保也是按照1000的标准给上的,在这种情况下,我的产假工资应该按那个金额支付呢?急待您的回复,不胜感谢!!!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈雷律师
    服务地区:北京-北京
    你好!
    你与公司虽未签订劳动合同,但已形成事实劳动关系,双方的权利义务受劳动法律规范调整。依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育休假期间,用人单位应当支付工资,工资标准按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。故公司应当按照你产假前正常劳动期间应得的工资支付产假期间的工资8000元。
    2006.03.08 22:28:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我今年30岁,现在怀孕31周了。现在我在开发区的一家私营企业工作。产假期间如何支付工资合理?是只支付
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
律师解答动态
刚刚
广东觉晓律所律师
近期帮助 10141 人
你好关于工伤初次鉴定不认可,主要为停工留薪时间
4分钟前
隆仁律师
近期帮助 21689 人
有个人在抖音平台去我朋友那里面乱评论
4分钟前
邓良川律师
近期帮助 29710 人
房屋拆迁问题
4分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10141 人
你好,我想问一下如果当天被辞退说下个月15号发工资可以吗
5分钟前
周婷律师
近期帮助 7313 人
你好我的手机掉路中间我回去准备捡的时候车直接压过去了
6分钟前
孙童律师
近期帮助 9027 人
起诉商家缺斤短两需要多少钱服务费
7分钟前
陈再雄律师
近期帮助 5356 人
我电动车直行,前面电动车没打转向灯,直接转向导致我追尾谁的责任
7分钟前
天习律所律师
近期帮助 41553 人
有人的件,去年八月的件来的,现在来找,很贵,但是又不确定她是不是来讹钱的怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询