2017年国企改制解除劳动合同职工不愿意解除劳动合同你好！我们单位国有企业2017年7月13日开职
更新时间：2017-07-19 23:58:46
问题描述：
2017年国企改制解除劳动合同职工不愿意解除劳动合同
你好！我们单位国有企业2017年7月13日开职工大会，7月11日企业公示改制人员安置实施方案（讨论稿），人员安置办法：（一）1、个人自谋职业拿1年一个月补偿金走人。2、一个系统单位到我们单位接着营业，原单位员工可到新单位竞争上岗（二）2017年7月13日、召开员工代表大会审议本实施方案，大会采取无记名投票，监票人没有履行唱票程序，一次性通过了安置方案。（三）2017年7.19日前，办理完毕所有人员劳动关系等事宜。职工最大的争议：经济补偿金计算标准为员工本人在劳动合同解除前十二个月的平均工资，解除劳动合同时职工不愿意解除劳动合同，拒绝签字后，企业声称公司 已经履行告知手续，请问员工们的要求是否合法？拒签后会有什么后果？现在该怎么办？可以补偿双倍工资吗？
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