我是一个电子厂的一名普通的员工因为这个月旷了两天工就被告知上个月的工资下个月才发给我(每个

更新时间:2017-07-19 15:42:02
问题描述:
你好 我是一个电子厂的一名普通的员工 因为这个月旷了两天工 就被告知上个月的工资下个月才发给我(每个月十五号发上个月工资)请问这样扣压我的工资合法么
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张春啸律师
    服务地区:天津-天津
    如果企业规章制度中明确规定对于旷工员工延迟发放工资,那么说明企业处理有一定得依据,扣押工资这一点是不合法的。
    2017.07.19 15:42:02
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就被告知上个月的工资要下个月才发给我 请问这样扣压我工资合法么 (我们每月十五号发工资)
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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我是5月4号旷工一天。领班给我划了离职。请问会扣我上个月一个整月的工资吗?或者上个月部分工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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我在一家公司上班。然后老板说的要压我半个月工资。不然不给半个月工资。请问这种行为触犯劳动法吗?
老板故意不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报,要求支付劳动报酬,且支付赔偿金;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,收到裁决书后十五日内不向人民法院起诉的,裁决书发生法
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