公司要整体搬迁,从浦东新区搬往长宁区,劳动合同里面写的工作地址是:上海,这种情况是否可以有N

更新时间:2017-07-17 17:27:26
问题描述:
请问,公司要整体搬迁,从浦东新区搬往长宁区,劳动合同里面写的工作地址是:上海,这种情况是否可以有N 1经济补偿?
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  • 上海云赢律师
    服务地区:上海-上海
    如果变更地址后,一般可以主张经济补偿金,但是没有过多的影响劳动者的上下班成本和距离,或者单位也提供了相应的补贴和辅助便利措施,则难以主张不去新地址后的经济补偿金;具体可先仲裁确认
    2017.07.17 17:27:26
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以要补偿
    2017.07.17 15:27:45
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企业从青浦搬迁至宝山,员工不愿去,有无赔偿,但合同上签的是青浦
您好,根据合同具体约定处理,如工作地点发生实质变更,可以主张经济补偿金。
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合同签的是上海,但一直在浦东新区分公司工作,请问可以默认为在浦东新区吗?
您好如果是双方共同出资,那么约定好各自的出资比例并写好协议,如果是一方出资,建议还是登记后购买,然后加上双方的名字
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工厂在闵行区,现在搬到松江区,劳动合同签的地址是上海,请问有没有赔偿?谢谢!
劳动合同签的地址是上海,闵行到松江,难以获得补偿,没有赔偿
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我现在工作的公司是在深圳市,要搬迁
你好,工作一年支付一个月工资的经济补偿
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