劳动合同写了注册深圳祥细地址，但工作地点写的是深圳，现因公司搬迁至深圳别处，员工不愿意搬迁，怎么办？

更新时间：2015-04-30 13:45:59

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劳动合同写了注册深圳祥细地址，但工作地点写的是深圳，现因公司搬迁至深圳别处，员工不愿意搬迁，怎么办？

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工作地点变更属劳动合同的实质条款变更，应协商解决

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若搬到深圳市外，可以解除合同要求补偿。

2015.04.29 18:01:58

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

按自动离职处理，没有补偿

2015.04.29 19:52:49

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孙峰律师
服务地区：广东-深圳

不需要支付经济补偿金。

2015.04.30 10:50:39

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公司的劳动合同，工作地点写了中国境内，如果公司安排我更换工作地点，我不去，需要怎么处理

你好，建议与公司沟通

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老板预计搬厂出深圳市，收回旧合同，发新合同叫我们签，合同写不跨省调动岗位，工作地点，怎么好，签了搬厂

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有个问题要咨询下，（深圳）工厂搬迁从关内搬到关外不去可有的赔偿，但现在的工作地址是写的关内的地址

你好！本市区变迁是没有赔偿的。

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公司在深圳，要搬厂去东莞，东莞暂时没有注册商标，还是按深圳合同。社保之类也不变，不跟去东莞的员工安排

不去可要求公司给经济补偿

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公司要从深圳搬迁至惠州了，但劳动合同去年继签的工作地点是深圳惠州，如果不去有没有补偿

如果劳动合同明确工作地点是惠州，那么现在搬去惠州不去的话是没有补偿的

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公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同（已入职17年）,请问赔偿标准是N+1还是2N范

工厂市内搬迁有赔偿，工厂市内搬迁，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿

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公司从深圳搬迁去河源市，我不想去，要求公司安照N+1赔偿，公司不愿意?

公司搬迁，员工不想去，一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达

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我在深圳做保安十几天了，现在不想做了，可以提前三天辞职结工资走人吗，老板说要提前一个月

法律分析：不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

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工厂从深圳搬到中山，未签劳动合同或者劳动合同刚好到期，公司如

裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经

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