公司在深圳,要搬厂去东莞,东莞暂时没有注册商标,还是按深圳合同。社保之类也不变,不跟去东莞的员工安排

更新时间:2015-05-05 10:46:18
问题描述:
公司在深圳,要搬厂去东莞,东莞暂时没有注册商标,还是按深圳合同。社保之类也不变,不跟去东莞的员工安排在深圳旗下分公司,请问这样的情况可以要求公司赔偿吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈浩浩律师
    服务地区:广东-深圳
    公司搬往市外员工可以不同去,由此解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。
    2015.05.05 07:35:36
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助771454 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以主张经济补偿金
    2015.05.05 10:24:48
    点赞
  • 唐瑭律师
    服务地区:广东-深圳
    可以拒绝过去,并要求公司支付经济补偿金。希望我的回答可以帮助您!
    2015.05.04 23:40:26
    点赞
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求补偿。若有后续问题可电联。
    2015.05.05 09:08:30
    点赞
  • 韦盛帅律师
    服务地区:广西-南宁
    工作一年补偿一个月工资
    2015.05.05 10:43:08
    点赞
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    不去可要求公司给经济补偿
    2015.05.05 10:46:18
    点赞
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我公司要从深圳搬厂到东莞,不跟随公司前往东莞,请问律师有什么赔偿吗,公司是按劳动法的
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请问我们公司要从深圳搬迁东莞,不想去东莞的就要被调到深圳别的部门,这样可以嘛?怎么才能得到赔偿。
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