我们以暑期工的名义在六月二十一号来到天合光能有限公司,我们想要在七月底辞职,但是公司主管说不让走,必

更新时间:2017-07-17 17:26:23
问题描述:
我们以暑期工的名义在六月二十一号来到天合光能有限公司,我们想要在七月底辞职,但是公司主管说不让走,必须要做到八月底,我们怎么办?现在我们都是高中毕业生,法律知识淡薄,希望大家给个建议!谢谢!
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  • 贝晶晶律师
    服务地区:山西-太原
    公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。
    2017.07.17 17:17:23
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  • 朱培良律师
    服务地区:山西-晋中 180-0354-5323
    咨询我
    申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。
    2017.07.17 17:26:23
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我作为一个暑假工,我从六月十四号做到现在七月二十四号,我说我提前走做到七月三十号,她跟我说如果,现在
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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我想请问一下,我老婆在一家个人企业上班,四月份进去的,六月二十一号跟老板娘口头上辞职,跟他说干到三十
您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事
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律师你好,我是暑期促销员,七月中旬就完成了一个档期不干了,可是发工资总是推脱,由七月底推到九月底了。
您好,用人单位违反了相应的劳动法的规定您可以提起劳动仲裁索要工资和经济补偿金,具体的情形希望您来电咨询。
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