公司扣了社保钱但是没交社保也没有发社保卡怎么办？

更新时间：2019-01-17 08:07:06

问题描述：

来公司九个月，除了第一个月没有扣社保，每个月都有扣社保，在公司查询社保卡也是在领用阶段，却一直没有发社保卡，我该如何维护自己的权益？

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曲林达律师
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你好，法定不是规定公司必须给员工买社保的吗？怎么你还要交钱呢？建议还是来电免费咨询说说你们公司具体情况，然后我们好具体详细为你分析解决问题。

2017.07.14 11:28:10

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顾笑清律师
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可以向当地的社保部门核实这个事情

2017.07.14 17:38:06

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单位没有给劳动者缴纳社保时，劳动者可以向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）同时，劳动者要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。

2018.07.06 08:39:00

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　　劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。　　事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。　　《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。

2018.11.01 21:35:37

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社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。

2019.01.17 08:07:06

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彭阳律师
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你好，你公司行为违反了劳动法。可以发起劳动仲裁。具体做法：向劳动监察大队投诉，也可以直接向单位所在区的仲裁委提起劳动仲裁申请，要求单位补缴社保和赔偿经济补偿金，经济赔偿金的标准按照每满一年支付一个月的工资标准。

2017.07.14 02:29:53

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邓娜律师
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直接到社保局要求补办。

2017.07.14 19:10:47

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