单位交了社保没有给社保卡怎么办

更新时间：2018-06-19 19:32:34

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单位交了社保没有给社保卡怎么办，我已经在哪里工作7、8年了，我现在辞职了，我不知道怎么办

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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）

2015.10.17 15:52:03

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社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2016.10.07 17:30:21

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用人单位应当主动为劳动者补缴其社保。

1、社会保险是保障劳动者在特定情况下获得帮助和享受保险待遇的重要手段。国家通过发展社会保险事业，建立社会保险制度和基金，以确保劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下能够获得必要的支持。这一制度具有国家强制性，明确规定了用人单位为劳动者缴纳社会保险的义务，不得有任何借口或理由拒绝履行这一法定义务。

2、用人单位依法应当及时履行缴纳社会保险的义务。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应在三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位应按时足额缴纳社会保险费用，除非遇到不可抗力等法定事由，否则不得缓缴或减免。对于未按时及时缴纳社保的用人单位，社保征收机构将责令其限期缴纳或补足。若用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费，社保征收机构有权采取一系列措施，包括查询其银行账户、申请县级以上行政部门划拨社会保险费等。此外，当用人单位账户余额不足以支付应缴纳的社会保险费时，社保征收机构可要求用人单位提供担保并签订延期缴费协议。

2018.06.19 19:32:34

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