我在上班期间,突然觉的腰痛,医院检查下来,是神精笔梢肿瘤,需开刀,问一下,没否付合工伤

更新时间:2017-07-12 15:55:17
问题描述:
你好,我在上班期间,突然觉的腰痛,医院检查下来,是神精笔梢肿瘤,需开刀,问一下,没否付合工伤
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  • 史润华律师
    服务地区:江苏-南京
    不符合工伤条件的,积极治疗吧
    2017.07.12 15:55:17
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你好,我在工作中把腰扭伤了,当天去医院检查,CT结果为腰间盘突出,这种情况算工伤吗?
劳动者腰间盘突出,如果是事故伤害导致的,属于认定工伤情形。如果是自身原因,则就不属于认定工伤情形。患病确实是在工作中日积月累形成的,但患病的根本原因系劳动者自身
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你好!律师,请问,我上个月中旬在工厂上班,突然散到了腰,去医院检查,这样算是工伤吗?
出现工伤该这么处理: 1、先送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; 4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能
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工伤认定咨询:你好!我在工作过程中,腰部扭伤,当时就比较疼,但是没有去医院检查,直到两天后才去医院的
建议尽快申请工伤认定。 1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 2 用人单位未提出工伤认
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我们每天都在正常工作,是否只为最低生活提供法律保障?
最低生活保障金是什么意思?如果是政府规定的最低工资的话,公司是合法的
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国家规定的中专生实习期是多长
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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我为在中介机构找工作付了钱,这笔费用能退吗?
你好,根据签订的合同约定处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我最近找了一个工作,面试的时候,面试官说工作不加班,没有业绩考核,每天打电话要每天完成多少业绩?
实践中加班加点争议应与工会和劳动者协商,协商不一致时可以申请劳动仲裁。企业在劳动法限定的延长工作时数内决定加班加点的,应要求劳动者服从单位的决定;企业违反法律规
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不违法,不罚款
建议尽量协商处理
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销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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