我想咨询下用人单位无理由辞退你而且我都做了快两年了,也没有劳动合同,这个赔偿金怎么算!老板那边

更新时间:2017-07-12 08:41:09
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您好,我想咨询下用人单位无理由辞退你而且我都做了快两年了,也没有劳动合同,这个赔偿金怎么算!老板那边说不会赔偿,我该怎么维权自己?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟美宏律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求赔偿金,按工作年限,一年补两个月工资,
    2017.07.12 08:41:09
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如果公司想单方面解除劳动合同,我应该得到什么样的赔偿?我工作了8年半!他们给经济补偿太少了!我没有签
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我公司无故辞退了我,但我工作还不够半年,公司应该按照怎样赔偿我?而已我现在怀孕了,这些方面怎么赔偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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我来公司快4年了目前劳动合同即将到期了目前还没给我续签这种情况一般怎么办,如果被辞退又有些什么样的赔
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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我想问下,我在这家公司工作了十年,现在老板提前一个月通知我解除劳动合同,是我的劳动合同要五月份
肯定要补偿你的,如果属于违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资;其他情况的,工作满一年补偿一个月工资。如果你已经工作满十年的,是因为劳动合同到期的原因公司才解除劳
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我在聚凝公司做了一年了,现在被辞退了!在职期间什么保险都没买,公司也没有给我们签劳动合同,请问律师劳
没签劳动合同被辞退怎么办|||  如果单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金。  经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工
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企业没有和我签合同要解雇我,我已满一年,我可以得到赔偿吗!
1、可以索要以下三种补偿:未签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金、加班费。2、保险金劳动仲裁机关和法院不受理,但可以向劳动监察大队举报。3、不能主动以个人理由
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你好,不得解除劳动合同情形是什么?
法律分析:不得解除劳动合同的情形有:患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者不得解除;孕期、产期、哺乳期的女职工不得解除;距法定退休年龄不足
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已经签订协商解除劳动合同协议还需要填写离职申请吗?
劳动合同的解除,即使是协商的也是需要书写书面的申请。根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。并且用人单位应当向劳动者支付相应的经济补偿
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进厂的时候厂长说工资400。他要求签订劳动合同。他给我300结算,对不起你的工资!他们这样做违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司违法解除劳动合同包括哪些情况
法律分析:公司违法解除劳动合同有: 1、用人单位违反法律规定强行解除的; 2、在劳动者不符合《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,而用人单位以此为
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你好,我想问一下物业公司劳动合同纠纷怎么处理?
处理劳动纠纷的方法:双方当事人协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投调解;向劳动争议仲裁
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忘记打下班卡,公司要扣一天工资合法嘛?
你好,根据法律的相关规定
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高中生想要休学是否违反权利和义务
学校不给休学违不违法,具体情况具体分析。如果在九年义务教育阶段,一般是不允许休学的,学校不给休学不违法。过了九年义务阶段,高中后就可以休学了。休学是指因病或事或
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