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劳动合同纠纷
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我来公司快4年了目前劳动合同即将到期了目前还没给我续签这种情况一般怎么办,如果被辞退又有些什么样的赔偿?赔偿又以什么为标准?
更新时间:2022-04-28 13:04:45
问题描述:
服务类型:图形咨询
咨询内容:我在公司工作近四年。目前,劳动
合同
即将到期,尚未续签。我通常应该做什么?如果我被解雇,我应该得到什么样的补偿?赔偿标准是什么?
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劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-04-28 13:02:19
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员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种,协商解除
劳动关系
,既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。
劳动合同法
第36条规定,用人单位可以与劳动者协商一致,解除劳动关系
2022-04-28 13:03:42
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2022-04-28 13:04:45
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劳动合同到期未续签按照什么标准赔偿吗
劳动合同纠纷
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我们与员工签订了5年劳动合同,现合同没有到期,如果想劝退员工,都需要什么赔偿需要什么赔偿?
合同没到期劝退的补偿是:在按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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公司合同到期不在给员工续签!有没有补偿?按什么补偿?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
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合同到期了,单位不续签,怎么办,有什么补偿吗
合同到期单位不续签的补偿有:补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一个月工资支付;不满六个月的,按半个月工资支付。
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我自己在公司工作了3年,在劳务合同到期的今天被公司裁员了。赔偿金按什么标准赔偿?我自己在公司工作了3
你好,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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劳动合同到期公司不续签要怎么赔尝员工,是按什么标准赔尝
属于公司违法得可以一起赔偿得
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公司不想与员工续签合同了,按照什么标准赔偿?
按工作年限补偿,每满一年补偿一个月工资
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合同到期,正在裁员,公司如果不给续签,有经济补偿么,补偿标准是什么
你好,这个是可以要求经济补偿的
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公司要裁员,辞退了我,我在1月刚续签了3年的合同,请问经济赔偿是怎么赔呢?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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按照公司规定提前一个月申请辞职,老板不到半个月就让我离开怎么办?
搜集有效证据起诉维权讨债
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老板把我辞退了,还要从我的工资里扣保险费合理吗?
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
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老板说辞职必须提前一个月申请,我可以辞职吗?
劳动者辞职需要提前一个月以书面形式提出
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试用期为6个月,3个月后可以辞职吗?
您好,一般员工主动要求辞职,试用期的需提前三天书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
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我想问我在实习期间签了实习合同,我的实习合同有违约金,我也申请辞职,上面说三个月不扣500元
实习期辞职,如果是违法与单位解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给单位造成损失的,要赔违约金或者承担其他的赔偿责任;如果没有上述情况的,
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我离职两年半了,之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六,又已财产损失赔偿金起诉我了
法律分析:到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动
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跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗
你好,你有没有相关的证据,说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法
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小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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