雇工在工作中摔伤，雇主主动承担全部医疗费用。雇工没有保险，全部医疗费用清算后，雇工继续向雇主要

更新时间：2017-07-07 16:25:15

问题描述：

你好，雇工在工作中摔伤，雇主主动承担全部医疗费用。雇工没有保险，全部医疗费用清算后，雇工继续向雇主要钱怎么办？是否要走法律途径，具体走法律途径细节是什么？

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隋新律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。
既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无过错要承担责任，有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为：
　　1、受害人需为雇员。
　　2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。
　　3、雇主需没有免责事由。

2017.07.07 08:43:46

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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳 186-4230-0736

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协商不成，雇员可以通过诉讼解决，具体可以当面咨询律师。

2017.07.07 10:35:10

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张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872

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根据实际损失赔偿

2017.07.07 09:47:18

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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赔偿实际损失

2017.07.07 16:12:02

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赵彤律师
服务地区：辽宁-沈阳

主要就是医医疗费，如果没有伤残的话，应该可以了

2017.07.07 10:45:42

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张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，赔偿实际损失，不是劳动关系

2017.07.07 13:27:04

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马强律师
服务地区：辽宁-沈阳

伤到什么程度？？？？？？？？

2017.07.07 16:25:15

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