为雇主干活时受伤住院,雇主该不该全部承担相关治疗费用

更新时间:2009-07-21 22:14:25
问题描述:
在为雇主干活时受了伤,雇主送我住进医院后出了一部分费用后就接口借不到钱,不再往医院送钱,现在只好东拼西凑弄几个钱勉强维持治疗,我面临无钱治疗的窘境。我现在该如何办?希望那位朋友能给我想象办法救救我,
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘传仓律师
    服务地区:山东-淄博
    这样的办法很难想 只能先治疗 之后再诉讼 有申请先予执行找一说 那是镜子里面的东西 几乎没人那样做
    2009.07.21 22:14:25
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  • 管保魁律师
    服务地区:山东-青岛
    雇主应该承担你全部的治疗费。除了医疗费,你还可以主张护理费、营养费、伤残赔偿金(如构成伤残)、后续治疗费、交通费、误工费等。

    你有没有为雇主干活的证据?例如书面材料,电话录音?建议收集相关证据,准备向法院起诉主张权益。
    2009.07.21 20:37:19
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  • 管保魁律师
    服务地区:山东-青岛
    雇主应该承担你全部的治疗费。除了医疗费,你还可以主张护理费、营养费、伤残赔偿金(如构成伤残)、后续治疗费、交通费、误工费等。

    你有没有为雇主干活的证据?例如书面材料,电话录音?建议收集相关证据,准备向法院起诉主张权益
    2009.07.21 20:40:23
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  • 徐熙华律师
    服务地区:山东-济南
    如果不能证明第三人有过错,雇主有责任承担赔偿责任,可以到法院起诉
    2009.07.21 20:47:10
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