在合同没到期期间把本人基本工资每月降1000元是否合法。
更新时间：2017-07-10 15:47:22
问题描述：
本人于xx公司签订劳动合同2011年7月1日至2017年6月30日职务是部门经理，其中在2015年12月份因公司部门调整把我所在原工作部门取消调到其它部门任副经理工资每月降1000元，调整前未经本人同意。本人在每年年终考评没有不称职的结果。
在合同没到期期间把本人基本工资每月降1000元是否合法。
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