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底薪1500元,工作津贴3000元,现请假1天,但是扣款时底薪与津贴都扣了,是否合理。
更新时间:2013-05-08 13:17:57
问题描述:
底薪1500元,工作津贴3000元,现请假1天,但是扣款时底薪与津贴都 扣了,是否合理。
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李建成律师
服务地区:北京-北京
我国法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2013.05.08 13:17:48
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李建成律师
服务地区:北京-北京
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2013.05.08 13:17:57
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