我是一位在公司服务11年的老管理，因理念与上司不同，今年5月份上司口头劝退，答应补偿金；但至6月末都
更新时间：2017-07-06 10:42:17
问题描述：
我是一位在公司服务11年的老管理，因理念与上司不同，今年5月份上司口头劝退，答应补偿金；但至6月末都未有安排人员接替工作，因我本人计划7月底离职，所以在6月26日递交了辞工书；而现在上司以我递交辞工书为理由，杜绝支付补偿，请问我可以申请劳动仲裁,取回我的补偿金吗？
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