工作7个月,公司总未让我鉴过劳动合同,年初口头跟经理提出今年不作了,经理也同意的,但是1月份的工资一

更新时间:2013-04-01 19:36:05
问题描述:
工作7个月,公司总未让我鉴过劳动合同,年初口头跟经理提出今年不作了,经理也同意的,但是1月份的工资一直不给发。
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5位律师解答
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    你可以申请仲裁,要求支付双倍工资。
    2013.04.01 13:57:19
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  • 万奕庆律师
    服务地区:浙江-杭州 139-5810-2021
    咨询我
    你好,你的情况可以要求公司支付双倍工资赔偿金以及补偿金,具体建议联系律师详细咨询,专业代理劳动争议案件。
    2013.04.01 15:12:53
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  • 张伟华律师
    服务地区:浙江-湖州 188-0572-9889
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    可向劳动监察大队反映一下相关情况。
    2013.04.01 14:51:55
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  • 常建军律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以向劳动部门投诉。
    2013.04.01 13:58:24
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  • 卜亚夫律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以要求公司承担双倍工资
    2013.04.01 19:36:05
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在公司上班接近一年,今年辞职,经理都说可以走,剩下半个月工资,等财务来了再发。都一个月都没有发
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
全部4个答案 >
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2017年2月工作至18年1月5日,我没有签订合同。我提出辞职。老板让我过年。直接辞职不发工资。同事
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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当服务员经理说是月开,但没有签订劳动合同,中途工作到12天时,他因身体原因离开了公司。当他与经理讨论
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在公司工作4年7个月,公司月初口头通知我辞退,现在公司只答应赔偿我5个月基本工资1980(打卡),
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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