我入职是签订了一份入职须知，上面标注着新进员工试用期为7天，转正后员工离职需要提前一个月，但是签劳动

更新时间：2017-07-04 12:15:12

问题描述：

我入职是签订了一份入职须知，上面标注着新进员工试用期为7天，转正后员工离职需要提前一个月，但是签劳动合同的时候写试用期为一个月，我现在入职还不满一个月需要离职，请问是按试用期离职的期限3天到期吗？

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盛钧俣律师
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若转正后，应当提前一个月提出离职。若没有转正，则按照试用期离职办理。

2017.07.04 11:13:47

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李翠英律师
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公司新入职全职员工一周内辞职工资能结算工资吗？并且入职时没有签订合同，也没有明确说出试用期的问题。

原则上是要按照试用期的标准按天数来支付工资的。

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如果在员工入职时，没有正式的文件让他们签说，试用期员工离职需要提前一个星期申请，转正员工离职需要提前

您好：工资是要足额支付的。

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试用期员工提前三天口头告知领导离职，没有签离职申请，离职后可否拿到工资

可以的。。

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