我入职是签订了一份入职须知,上面标注着新进员工试用期为7天,转正后员工离职需要提前一个月,但是签劳动

更新时间:2017-07-04 12:15:12
问题描述:
我入职是签订了一份入职须知,上面标注着新进员工试用期为7天,转正后员工离职需要提前一个月,但是签劳动合同的时候写试用期为一个月,我现在入职还不满一个月需要离职,请问是按试用期离职的期限3天到期吗?
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2位律师解答
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  • 盛钧俣律师
    服务地区:-
    若转正后,应当提前一个月提出离职。若没有转正,则按照试用期离职办理。
    2017.07.04 11:13:47
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
    咨询我
    按合同约定。
    2017.07.04 12:15:12
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试用期要签劳动合同吗
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷 13810
我签了试用期合同,然后转正表也签了,离职要一个月吗
转正提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同,也可以双方协商解除劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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新入职时签的合同有明确什么时候过试用期,但已过了一个多月了还未写转正单。请问如果我辞职的话可按试用期
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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