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新员工在试用期内离职,第二次入职时是否能再次约定试用期?
更新时间:2015-12-08 19:44:56
问题描述:
如某员工在两年前入职A公司,约定3个月试用期,但该员工在试用期内被证明不合格解聘,或者该员工在试用期内因个人原因辞职。两年之后该员工重新入职A公司,企业是否能与该员工重新约定试用期?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖骁律师
服务地区:广东-广州
应当重新约定
2015.12.08 16:29:22
点赞
你好,肖律师,请问一下原因?看到劳动合同法中写明,同一用人单位与同一用人者只能约定一次试用期,是否与这个相悖?
2015.12.08 16:41:02
朱群生律师
服务地区:广东-深圳
139-2656-7179
咨询我
可以
2015.12.08 18:10:47
点赞
胡青林律师
服务地区:广东-深圳
具体情况
2015.12.08 19:44:56
点赞
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