我们公司在今年五月份要求员工必须参与单位集资，如果不参加的员工就是对单位没有信心，就可以离职了
更新时间：2017-07-03 17:15:09
问题描述：
你好，我们公司在今年五月份要求员工必须参与单位集资，如果不参加的员工就是对单位没有信心，就可以离职了，要求员工每人五万元参与，我由于经济问题没有参加集资，单位针对我们没有集资的员工发通知说由于人员富裕对部分员工从六月份开始轮流放假，一周上两天班其余时间放假，如遇到特殊情况需随叫随到，不服从安排未上班的按旷工对待，我们就按照公司的通知上班一个月时间，在月底29号，单位办公室主任口头通知我们调岗到另外一个单位做导购底薪1500?提成，由于薪资问题我们没有同意调岗，单位今天7月3日发文字通知我们调岗到置业公司，今天报到。我们在公司上班七年都是老员工，劳动合同没有签订过，只有一次说是办保险签了一份合同只有一年，情况就是这样，由于没有同意调岗，新部门也不能去，原来部门由于调岗也不能待，请问现在我们要怎么办，仲裁需要什么准备资料。
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