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试用期内辞职公司扣培训费合理吗

更新时间：2017-07-04 12:29:09
问题描述：
试用期内辞职公司扣培训费合理吗
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  • 张路路律师
    张路路律师
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    要看公司实际有没有帮你支付培训费。
    2017.07.03 09:03:56
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  • 广东尚尧律师
    广东尚尧律师
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    您好，培训费的约定看劳动合同。
    2017.07.03 11:37:16
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  • 佛山万林律师
    佛山万林律师
    服务地区：广东-佛山
    不合理的，可以去劳动局投诉
    2017.07.04 12:29:09
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试用期辞职需赔偿培训费吗
试用期辞职需赔偿培训费吗
劳动合同纠纷 580
在试用期内辞职是否需要赔偿培训费？
员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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888 人咨询过
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不到一年就要赔偿培训费，试用期是一年吗？
看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
全部3个答案 >
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我在试用期做了4天想辞职，需不需要交这培训费，自离后有后遗症
员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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在劳动合同试用期内辞职需要赔偿岗前培训费用
看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
全部3个答案 >
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我在试用期不满的情况下辞职，他说要扣除我的培训费，这合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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医生试用期辞职需要赔付培训费用吗
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可
全部3个答案 >
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试用期工作一周，公司要求赔偿全部培训费
你好，培训费总共多少钱，因为什么只是试用一周
全部3个答案 >
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试用期员工培训费用要赔偿吗
只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，一般不得要求其赔偿已出资的培训费。除非职工因违纪等重大过错而被企业要求解除劳动关系的，企业
全部3个答案 >
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试用期辞职需要支付培训费用吗
员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
全部3个答案 >
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试用期内需要赔偿培训费用吗
首先如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；其次试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条，用人单位未依照劳动合同
全部3个答案 >
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