我是一个饭店服务员,口头提前两个月辞职,然后又书面辞职提前一个月,店长不批,还说如果我走了就扣

更新时间:2017-07-03 22:38:00
问题描述:
你好,我是一个饭店服务员,口头提前两个月辞职,然后又书面辞职提前一个月,店长不批,还说如果我走了就扣我三天旷工,一千多块钱,能告诉我这种情况,怎么处理,
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨兰律师
    服务地区:上海-上海
    如果已提前一个月通知,可以解除劳动合同,公司扣工资的做法不合法,可要求其支付你工资
    2017.07.03 11:12:13
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  • 上海云赢律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁
    2017.07.03 15:56:16
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  • 程旭敏律师
    服务地区:上海-上海
    工资任何时候都要发,不给就仲裁。
    2017.07.03 22:38:00
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我在家手机店上班,做了半年,提前和店长老板辞工,本来是提前一个月辞工的,我7月初提的辞职老板跟
员工辞职:无须批准,提前三十天书面通知公司即可,到满了三十天,你就可以自行离职。如果公司扣你的工资,你可向劳动部门投诉或直接申请仲裁维权;未签劳动合同公司要承担
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辞职组长不批。不让走。我是提前两个月申请的辞职,快到期的时候又骗我主管没批,现在提前两天上交辞职单。
员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司有权要求赔偿。若不能协商一致,可在律师帮助下依法解除劳动关系。
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员工辞职要提前多长时间
员工辞职要提前多长时间
员工权益常识 4829
提前一个月辞职,公司不批
如果你有证据证实你已经将辞职报告送交单位的,单位应在三十日内批准你的辞职。届时不批准的,你可以自己走人,并提出劳动仲裁要求单位补办辞职手续,归还劳动手册。
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