我在现在的单位工作快三年了，一直没有交保险，也没有签约真正的劳动合同，以前提起过上保险，公司以各种理

更新时间：2017-07-04 17:47:25

问题描述：

我在现在的单位工作快三年了，一直没有交保险，也没有签约真正的劳动合同，以前提起过上保险，公司以各种理由拒绝了，我上个月提出要上保险，如果没有保险就辞职，辞职报告也交了，昨天打电话给老板说是不给交保险，我就说这几天去结账，我能不能让公司把这几年的保险给补偿回来哪，手上也没有劳动合同可以吗谢谢

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宋超律师
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你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2017.07.01 17:17:29

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顾倩律师
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

2017.07.01 16:34:17

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2017.07.01 16:45:45

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您好，申请劳动仲裁

2017.07.01 16:40:23

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李建成律师
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申请劳动仲裁

2017.07.01 16:27:19

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京佳律所律师
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用人单位未缴纳社保的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保

2017.07.04 17:47:25

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