公司将工伤住院的报销连遗失,影响一次性伤残补助金!长期不涨工资,能否申请解除劳动合同

更新时间:2017-06-30 16:28:31
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公司将工伤住院的报销连遗失,影响一次性伤残补助金!长期不涨工资,能否申请解除劳动合同
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以申请劳动仲裁维权。
    2017.06.30 16:28:31
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伤残鉴定完之后,未领取两个一次性补偿,是不是正常发放工资?还是鉴定完,单位就可以解除劳动合同了?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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工伤七级伤残标准
工伤七级伤残标准
民法典 766
克扣我工伤停工留薪期工资,并错误的将我认为工伤事故主要责任人,可以随时直接解除劳动合同吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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我想问的是到解除劳动合同那时,公司将一次性给我工伤医疗补助金和伤残就业补助金,这笔钱有多少(天津市标
您好! 上年度本市职工月平均工资标准X5个月。 不用交税。 周律师:13512054105。
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我想问的是到解除劳动合同那时,公司将一次性给我工伤医疗补助金和伤残就业补助金,这笔钱有多少(天津市标
你好; 天津这样规定  职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残的,经本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系;被鉴定为七至十级伤残的,劳动合同期满或者职工本
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我想问的是到解除劳动合同那时,公司将一次性给我工伤医疗补助金和伤残就业补助金,这笔钱有多少(天津市标
公司一次性给你工伤医疗补助金和伤残就业补助金为本是上年度职工月平均工资的5个月工资。天津市上年度职工月平均工资好像是1428元。这笔钱是不需要上税的。
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