我与公司没有签劳动合同,提前了10天说辞职,结果说要提前15说辞职,不然就要扣时间差异的底薪,请问他

更新时间:2017-06-30 06:22:03
问题描述:
我与公司没有签劳动合同,提前了10天说辞职,结果说要提前15说辞职,不然就要扣时间差异的底薪,请问他可以扣吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘志侠律师
    服务地区:辽宁-锦州
    如是建立劳动关系,应在一个月内签订劳动合同,否则,单位要支付双倍工资。在试用期间 ,劳动者可在三日内,口头提出解除劳动合同,过试用期后,提前三十日书面提出解除劳动合同,单位要支付劳动者提供劳动天数的报酬,不得克扣。
    2017.06.30 06:22:03
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没有签合同,如果辞职要提前一个月说,可是现在都过了发工资的时间了
协商不成,可以向当地劳动部门反映解决,也可以依法起诉维权。
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我提前10天提出辞职,没有劳动合同,我是单位会计,现在要离职,老板说你可以走,工资在说,我可以
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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