我们公司,是私人企业,来的时候写了合同的,但是现在公司三个月不发公司,辞职你要走的话,人家说工资跟着

更新时间:2017-06-30 17:51:15
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我们公司,是私人企业,来的时候写了合同的,但是现在公司三个月不发公司,辞职你要走的话,人家说工资跟着公司的走,立马走人的话,百分之五十的工资,我该怎么办
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  • 王继荣律师
    服务地区:山东-淄博
    建议搜集存在劳动关系的证据,通过劳动仲裁维权。可电话联系,希望给您更多法律帮助。
    2017.06.30 07:59:23
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  • 林春光律师
    服务地区:山东-淄博 186-1515-8588
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    公司的做法违法,搜集固定证据可以申请劳动仲裁,如需帮助可以致电与我联系。
    2017.06.29 21:10:20
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  • 徐照峰律师
    服务地区:山东-淄博 135-0894-1784
    咨询我
    可以申请仲裁
    2017.06.30 17:51:15
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你好,足浴店没有签订劳动合同,公司的规章制度是提前一个月写辞职报告,上司现在让我们提前离开,说15号
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我提前一个月说要离职,快走的时候告诉我要扣十天工资,说十个月以下的员工离职要扣十天工资。这是正常的辞
入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,
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我现在离开公司了,但公司就把我的工资扣了下来,说公司还没有对完账,不给发?
到当地劳动站申请仲裁,也可委托律师与你们公司调解、谈判
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能否举报酒店雇佣16岁以下童工?
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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