未缴纳社保的赔偿标准的计算方法

更新时间：2017-10-08 21:43:06

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可以向社保经办机构要求出具应缴费清单包括滞纳金。

2017.06.29 12:00:35

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用人单位有义务为劳动者参加社会保险，这一法定义务已经得到我国多部法律的确认。用人单位必须全额、按时缴纳社会保险费，否则将承担一系列法律责任，包括但不限于：

1. 赔偿劳动者因未得或少得失业保险金而造成的损失。
2. 承担女职工生育保险待遇费用，该费用本应由生育基金支付。
3. 支付与工伤保险费相关的罚款和滞纳金。
4. 缴纳与基本养老保险相关的罚款。
5. 赔偿因用人单位欠缴社会保险费而给劳动者造成的其他费用，例如因档案转移延迟导致的工资损失等。

2017.09.04 18:08:13

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用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：

(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。

(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。

(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。

(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。

(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。

2017.10.07 06:24:26

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根据相关法律和条例，以下是提取的内容：

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险费不得减免。若缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费，将由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。若缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金，将由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

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